Divorce collaboratif : Une approche coopérative du divorce

Le divorce - cette expression évoque à elle seule le chaos émotionnel, la paperasserie et les litiges juridiques. Et s'il existait une autre approche ? Est-il possible de surmonter les difficultés liées au divorce d'un conjoint de manière pacifique, ensemble et en pensant à l'avenir ? Parlons du divorce collaboratif, une approche en plein essor qui devient de plus en plus populaire au Canada.

Qu'est-ce qu'un divorce collaboratif ?

Grâce à la procédure juridique du divorce collaboratif, les couples qui ont décidé de se séparer ou de mettre fin à leur mariage peuvent travailler avec leurs avocats et d'autres professionnels de la famille pour parvenir à un accord qui réponde au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs enfants, sans avoir à s'inquiéter d'un éventuel recours au tribunal. Vous pouvez trouver rapidement et facilement des professionnels certifiés du divorce collaboratif en utilisant un marché juridique en ligne.

Voyons maintenant quelques éléments essentiels d'un divorce collaboratif :

• Approche d'équipe : Un avocat ayant reçu une formation spécialisée en droit collaboratif est engagé par chaque partie. Étant donné que ces professionnels ne défendent pas leurs clients devant les tribunaux, leur travail consiste à encourager la collaboration et la discussion plutôt qu'à se préparer à une action en justice. En fonction de la complexité de l'affaire, vous pouvez consulter d'autres professionnels, notamment des thérapeutes, des conseillers financiers et des spécialistes de l'enfance.
• Contrat de participation : Les conjoints et leurs représentants légaux signent un contrat de participation au début du processus. Ce contrat décrit les règles du processus collaboratif, y compris les obligations de négociation.
• L'accent mis sur la résolution des problèmes : L'idée principale du divorce collaboratif est de trouver des solutions aux problèmes plutôt que d'essayer de "gagner" un procès. L'objectif de la procédure est de comprendre les demandes et les intérêts de chaque partie et de trouver des solutions qui conviennent à tous.
• Confidentiel et privé : La procédure de divorce collaboratif est privée, contrairement aux procédures judiciaires qui sont ouvertes au public. Cette confidentialité peut être particulièrement importante pour les personnes très connues ou pour protéger les intérêts des enfants.
• Maîtrise et adaptabilité : Les couples ont un plus grand contrôle sur le résultat qu'un jugement rendu par un juge. Ils peuvent modifier l'accord pour l'adapter à leur situation, ce qui peut aboutir à des solutions plus originales et personnalisées.
• Interaction et déférence : Le divorce collaboratif met l'accent sur une communication respectueuse. Cela permet de maintenir les liens professionnels entre les partenaires, ce qui est particulièrement avantageux lorsque des enfants sont impliqués.
• Économique : Le divorce collaboratif peut être moins coûteux qu'une procédure judiciaire, car il nécessite généralement moins de frais juridiques et peut être finalisé plus rapidement, mais il n'est pas toujours moins coûteux que les autres types de divorce.
• Règlement extrajudiciaire : L'objectif principal est de parvenir à un règlement extrajudiciaire. Les deux avocats collaboratifs doivent se retirer si le processus échoue et que l'un des conjoints décide de porter l'affaire devant les tribunaux, le couple devra alors faire appel à un nouveau conseiller juridique pour le procès.

Processus de divorce collaboratif

• Première consultation

Afin d'étudier leurs objectifs et l'approche collaborative, et de déterminer si elle est adaptée à leur situation, chaque couple rencontre son avocat spécialisé en droit de la famille. avocat spécialisé en droit de la famille.

• Accord de participation

Pour s'engager dans le processus, les parties et leurs avocats signent l'accord de participation.

• Les réunions en quatre temps

Ils constituent la base de la procédure collaborative à laquelle participent les avocats des deux conjoints. Des professionnels d'autres domaines peuvent s'y joindre si nécessaire. Les séances ont pour principaux objectifs d'identifier les problèmes, de collecter des données et de négocier des solutions.

• Une communication honnête

Il est recommandé de fournir toutes les informations nécessaires et de maintenir une communication transparente.

• Solutions de collaboration

Le groupe collabore pour trouver des solutions qui répondent aux exigences de chacun. Les discussions sur le partage des biens, la pension alimentaire pour les enfants, la garde des enfants, la pension alimentaire pour les époux et toute autre question pertinente peuvent entrer dans cette catégorie.

L'importance d'un avocat dans le cadre d'un divorce collaboratif

Lors d'un divorce collaboratif, vous devez avoir un avocat distinct. Quel est le rôle d'un d'un avocat spécialisé en droit de la famille dans une affaire de divorce ? Votre avocat en droit de la famille vous guide tout au long de la procédure de divorce collaboratif, en veillant à ce que vos droits soient respectés à tout moment. Il

• vous informer des possibilités qui s'offrent à vous et de vos droits légaux.
• vous aider à rassembler et à divulguer des informations financières.
• Rédiger l'accord de séparation en tenant compte des conditions que vous avez négociées.
• Veiller à ce que l'accord soit conforme aux exigences légales.

Les avantages d'un travail en commun : Pourquoi choisir le divorce collaboratif ?

Le choix d'un divorce collaboratif par rapport à un divorce classique présente plusieurs avantages :

• Diminution des conflits : En encourageant un état d'esprit courtois et axé sur la recherche de solutions, le cadre de la collaboration réduit la charge émotionnelle et favorise une séparation plus cordiale.
• Rentabilité : Le divorce par voie de collaboration peut être beaucoup moins coûteux que le divorce par voie judiciaire. Les frais de justice sont généralement moins élevés parce que la procédure vise à une conclusion plus rapide avec moins de comparutions devant le tribunal.
• Contrôle du processus : Lorsqu'ils prennent des décisions susceptibles d'avoir un impact sur leur propre avenir et, le cas échéant, sur celui de leurs enfants, les conjoints gardent la maîtrise du processus. Cela leur donne la liberté de créer un accord de séparation qui corresponde à leurs besoins et à leur situation.
• Résolution rapide : Par rapport au système judiciaire, qui peut être ralenti par des arriérés, le divorce collaboratif aboutit généralement à un divorce plus rapide. Si vous souhaitez régler des conflits portant sur d'autres questions, vous pouvez consulter le guide sur la résolution extrajudiciaire des conflits.
• Accords durables : Les solutions étant trouvées d'un commun accord, elles ont plus de chances d'être respectées à long terme. Pour toutes les parties concernées, cela signifie moins de désaccords et un transfert plus harmonieux.
• L'accent mis sur les besoins des enfants : Lorsque des enfants sont impliqués, le spécialiste de l'enfance de l'équipe veille à ce que leur bien-être soit toujours prioritaire. En travaillant ensemble, les parents peuvent élaborer des stratégies parentales qui réduisent les perturbations et les bouleversements émotionnels pour leurs enfants.

Si le divorce collaboratif ne semble pas être la meilleure solution, vous pouvez envisager d'autres options de résolution. Par exemple, dans le cadre de la médiation, une tierce personne impartiale aide les couples à communiquer et à s'entendre. Pour les couples généralement amicaux qui souhaitent obtenir de l'aide pour surmonter certaines difficultés, il peut s'agir d'une excellente solution. Vous pouvez vérifier les avantages et les inconvénients de la médiation en matière de divorce.les avantages et les inconvénients de la médiation en matière de divorce.

Le divorce collaboratif est-il le bon choix pour vous ?

• Oui, si :
  • Vous et votre conjoint vous engagez à travailler ensemble dans le respect.
  • Vous êtes tous deux prêts à faire des compromis et à communiquer ouvertement.
  • Vos finances sont relativement transparentes.
  • Vous voulez avoir plus de contrôle sur la procédure de divorce et sur son issue.
• Non, si :
  • Il y a des antécédents de conflits graves ou d'abus dans la relation.
  • L'un des conjoints n'est pas disposé à faire preuve de transparence en matière de finances.
  • Il s'agit d'un divorce portant sur des biens importants ou impliquant des intérêts commerciaux complexes. 
  • Les déséquilibres de pouvoir entre les conjoints sont importants.

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